8月4日，公司组织开展“凝聚团队共识 共创卓越效能”管理素养提升专题培训，全体中高层管理者及核心骨干共50余人参加。

       本次培训是公司年度人才强企战略的重要安排，旨在拓宽管理视野、夯实队伍基本功，为公司持续健康发展注入持久动能。董事长孔庆云在开班致辞中指出，当前公司主责主业迎来政策红利与市场扩容的双重机遇，需以科学的管理方式和工作模式适配公司高质量发展新形势。她对全体参训人员提出三点要求：一是以求真的态度潜心研学，打破部门壁垒、跳出本位视角，在互学互鉴中拓宽战略视野；二是以辩证的思维深学细悟，推动从经验管理向科学管理、从管控思维向赋能思维转变，在复盘反思中重塑管理能力；三是以落地的行动学用转化，坚持知行合一，将培训成果转化为提质增效的具体举措，以管理效能的实质提升检验学习成效。

       培训紧扣公司战略发展与管理实际，分上、下午两场展开。上午，围绕坚定目标导向、凝聚团队共识、激发组织活力等维度，系统讲授了企业文化理念落地的路径与方法。下午，聚焦管理者角色转型、团队差异化管理、执行力落地等模块，重点讲解了管理能力进阶的方向与举措。课程内容兼具理论深度与实践指导力，现场互动积极、研讨深入，学习氛围浓厚。

       本次培训进一步统一了管理人员的思想认知，凝聚了实干担当、聚力发展的工作合力。下一步，公司将持续搭建多元化赋能平台，以人才优势厚植发展优势，以管理升级驱动战略落地，为公司高质量发展筑牢组织根基和人才支撑。